創(chuàng)業(yè)者最應(yīng)找具備這四個(gè)特質(zhì)的合伙人
企業(yè)大了，員工容易喪失創(chuàng)始人精神。這點(diǎn)我的感受特別深刻。公司小的時(shí)候，即使是打工的，也會(huì)有責(zé)任心，會(huì)對事情負(fù)責(zé)。但公司大了以后，為了降低風(fēng)險(xiǎn)，要引入管理流程，實(shí)際上把企業(yè)里的人際交往搞得非常復(fù)雜，最后你發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都在做中間一小塊事情，慢慢就沒有人對全局負(fù)責(zé)了。大家會(huì)覺得這事不取決于我，就會(huì)喪失責(zé)任心，喪失推動(dòng)力。每個(gè)人都不作為，合起來，企業(yè)就會(huì)生病。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)特質(zhì)合伙人
2019-01-03
